Konstruktiv, fair und einvernehmlich
In vielen Konfliktsituationen möchten die Parteien eine Lösung, die es ihnen ermöglicht, sich auch in Zukunft in die Augen zu sehen. Die Lösung sollte konstruktiv und fair sein. In einer Trennungs- oder Scheidungssituation sind die Beteiligten z.B. wegen gemeinsamer Kinder oft jahrelang auf das gute Zusammenspiel mit der ehemaligen Partnerin oder dem ehemaligen Partner angewiesen.
In einer Mediation wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern gemeinsam eine Lösung gesucht.
Nachhaltigkeit
Die Mediation zielt auf eine Vereinbarung, die für alle Konfliktparteien zukünftig lebbar ist. Die Inhalte der Vereinbarung sind dabei individuell gestaltbar. Das Mediationsverfahren fördert das Verständnis für die Sichtweise der “anderen Seite” und ermöglicht neue Perspektiven. Lösungen werden gemeinsam gefunden/erarbeitet und geniessen deswegen hohe Akzeptanz.
Gestaltung der Zukunft
In der Mediation geht es primär um die Gestaltung der Zukunft und nicht um die Bewertung und Auseinandersetzung mit der Vergangenheit. Die Suche nach Schuldigen wird ersetzt durch die Suche nach Lösungen. Durch eine Mediation können Regelungen erreicht werden, die allen Konfliktparteien Vorteile bringen (Win-Win-Situationen).
Die Mediatoren begleiten und strukturieren den Prozess, schaffen eine konstruktive Atmosphäre und damit die Voraussetzung für die Konfliktbearbeitung durch die Parteien.